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【崗位職責】 1. 合同管理：負責公司業務合同及日常運營合同的起草、審核，標準化合同模板的制定，以及日常合同管理流程的優化。 2. 跨境業務法務支持：針對公司海外業務，進行英文合同的起草與審核，保障海外業務的順利拓展。 3. 重大項目法務參與：參與公司投資并購、定增等重大項目，審核相關協議，保障項目推進的合法合規性。 4. 日常業務法律咨詢：根據公司業務發展需求，為各部門提供及時、準確的法律咨詢服務，解答日常業務中的法律疑問，出具專業法律意見。 5. 法規研究與應用：深入研究業務開展區域的法律法規，確保業務的合法合規性。 6. 風險管理：結合公司業務運營實際，并完善風險管理體系，識別、評估潛在法律風險，協助各部門制定切實可行的風險防控措施。 【任職資格】 1. 國家統招本科及以上學歷，法學專業畢業。 2. 通過國家司法考試，持有法律職業資格證書，具備專業法律從業資質。 3. 具有5 年以上法律相關工作經驗，具備較為豐富的法律實踐經驗。 4. 熟悉證券法及相關法律法規，深度參與過投資并購項目，精通項目全流程法律操作。具備亞洲國家和地區證券法規法律實踐經驗者優先考慮。 5. 具備優秀的英文讀寫能力，能夠獨立起草、審核英文合同，順暢開展跨境法務工作。 6. 工作嚴謹細致，責任心強，有良好的溝通能力和較強的邏輯思維能力。學習能力和抗壓能力強。 【專業化發展平臺】 在試用期階段，為新人配備一對一的專業導師，進行定期輔導和考核，幫助員工順利度過試用期。 定期引進外部培訓資源，邀請國內頂尖專家開展培訓研討，組織多種培訓學習，助力員工成長。 空缺崗位優先開展內部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發展路徑。 每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業發展空間。 【優厚的薪酬福利】 全面激勵體系： 擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調薪機會。 豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務，全員共享業績貢獻，一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發展紅利。 完善的福利體系： 五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動： 定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。 【積極活力的團隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續引進各行業優秀人才。 公司圍繞客戶需求，注重結果導向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務，憑借專業和敬業的職業精神，助力公司業績目標達成。 希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現自己的職業夢想！ 歡迎您的加入！