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1、銷售數據分析：負責銷售數據的日常收集、清洗與可視化分析，追蹤銷售目標達成情況，識別業績波動原因并提出改進建議；
2、出具經營報表：搭建并維護銷售、客戶、成本、費用等核心數據監測體系，定期出具經營報表（周報/月報），跟蹤關鍵指標達成情況；

3、搭建經營分析模型：深入分析各業務板塊（如市場、產品、客戶）的數據表現，識別數據異常點與業務增長點，為管理層提供針對性分析結論；

4、經營決策支持：基于歷史數據與行業趨勢，預測業務發展態勢，為目標制定、資源分配（如營銷費用、人力投入）提供數據依據；

5、數據體系建設：協助完善企業數據治理體系，推動數據標準化與規范化，搭建并優化數據可視化看板；

6、跨部門協作：對接前中后臺各部門，理解業務需求，將數據分析結果轉化為可落地的經營建議，推動跨部門協作解決業務問題。
【任職資格】
1、學歷與專業：統招本科及以上學歷，財務管理、經濟學、市場營銷、統計學等相關專業；

2、工作經驗：3年以上經營分析、商業分析或相關領域經驗，有金融行業分析經驗者優先；

3、技能要求：

（1）熟練掌握Excel（高階函數、數據透視表等）、SQL等數據處理工具；

（2）掌握至少一種數據可視化工具，能獨立制作直觀易懂的分析報表；

（3）具備數據建模能力，具備數據清洗、整合與深度挖掘能力，能從復雜數據中提煉業務洞察。

4、核心素質：

（1）嚴謹細致，具備優秀的邏輯思維和結構化思維，；

（2）出色的溝通表達與跨部門協作能力，能清晰傳遞分析結論與觀點；

（3）嚴謹細致、對數據敏感，具備優秀的學習能力、抗壓能力及職業道德。


【專業化發展平臺】

在試用期階段，為新人配備一對一的專業導師，進行定期輔導和考核，幫助員工順利度過試用期。

定期引進外部培訓資源，邀請國內頂尖專家開展培訓研討，組織多種培訓學習，助力員工成長。

空缺崗位優先開展內部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發展路徑。

每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業發展空間。


【優厚的薪酬福利】


全面激勵體系：

擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調薪機會。

豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。

堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務，全員共享業績貢獻，一年2次績效獎金。

為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發展紅利。


完善的福利體系：

五險一金、商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、外派補貼、營養工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。


豐富的員工活動：

定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。


【積極活力的團隊】

公司擁有一支年輕、活力、富有創造力和激情的高素質精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續引進各行業優秀人才。

公司圍繞客戶需求，注重結果導向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務，憑借專業和敬業的職業精神，助力公司業績目標達成。


希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現自己的職業夢想！

歡迎您的加入！