崗位職責:
1、根據公司人力資源規劃及各部門需求,執行招聘計劃,確保關鍵崗位及時到崗;
2、負責招聘渠道(如招聘網站、社交媒體、校園招聘、內部推薦等)的維護與拓展,提升招聘效率;
3、獨立完成簡歷篩選、電話溝通、面試邀約及安排,協調用人部門與候選人的面試流程
4、建立和更新公司人才地圖,定期進行人才儲備,建立和健全公司的人才庫;
5、跟進候選人錄用、入職、試用期跟進等全流程管理,確保招聘閉環;
6、負責支持部門內的其他活動及會議組織。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業優先;
2、2年以上招聘工作經驗,具有金融行業或toB/toG端業務招聘經驗者優先;
3、英語六級水平以上,能夠用英文進行面試者優先;
4、良好的團隊合作、溝通協調能力,抗壓能力強;
5、工作積極主動,可以主動推進工作進展并及時反饋。