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更新于 7月14日

產(chǎn)品開發(fā)高管(無人機偵測、指揮、反制技術(shù))

2.5-4萬·13薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 魯巷
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無人機控制算法電子對抗技術(shù)無人機偵測反制技術(shù)無人機應(yīng)用系統(tǒng)無人機控制系統(tǒng)群體智能人工智能
熟悉場景,結(jié)合技術(shù)進行落地,面向市場快速進行產(chǎn)品迭代開發(fā),持續(xù)滿足甚至引領(lǐng)市場客戶需求; 負責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃和設(shè)計,從概念到市場的全生命周期管理。與研發(fā)、市場營銷等部門緊密合作,確保產(chǎn)品符合市場需求和技術(shù)可行性。制定產(chǎn)品路線圖,推動新產(chǎn)品開發(fā)并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。分析市場反饋和用戶需求,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。


任職要求
1、?學(xué)歷/專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電子對抗技術(shù)、計算機類、人工智能等無人機指控相關(guān)專業(yè) ;

2、知識: 必備:熟悉電子對抗技術(shù),無人機偵測、指揮、反制技術(shù),群體智能與協(xié)同技術(shù)。 優(yōu)選:3年以上大中型企業(yè)中高層職務(wù)任職經(jīng)歷;

3、職業(yè)能力: 產(chǎn)品開發(fā)能力:具有在產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域豐富的工作經(jīng)驗,具備成功的產(chǎn)品上市案例。 項目管理能力:熟悉產(chǎn)品全生命周期管理(PLM)流程和工具,具備跨部門協(xié)調(diào)能力和項目推動能力。 創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維和市場敏感度,能夠預(yù)見未來的產(chǎn)品趨勢。 溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的人員有效合作;

4、工作經(jīng)驗:5年以上無人機偵測、指揮、反制技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)中高層職務(wù)任職經(jīng)歷優(yōu)先 ;
5、過往職務(wù)要求: 中央企業(yè)一級子公司中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)累計2年以上優(yōu)先
薪酬待遇:提供具有市場競爭力的薪酬待遇,具體面議
地址:武漢

工作地點

武漢洪山區(qū)709所電子樓地下停車場-出入口

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳先生/招聘經(jīng)理

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南京天奕創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司
南京天奕是一家專門從事科技企業(yè)發(fā)展顧問服務(wù)的公司,圍繞科技創(chuàng)業(yè)主線,擁有專業(yè)相結(jié)合的運營管理服務(wù)團隊,擁有高層次顧問專家隊伍,致力于為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的孵化服務(wù),并建立了一套具有特色的服務(wù)體系,從企業(yè)發(fā)展成長過程中的實際需求出發(fā),為企業(yè)從初生到成長加速、發(fā)展壯大的全鏈條培育提供全方位服務(wù)。
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