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崗位職責：
1. 培訓需求分析：深入理解汽車金融新車業(yè)務，挖掘培訓需求，制定年度培訓計劃。
2. 培訓項目設(shè)計與實施：設(shè)計開發(fā)專業(yè)培訓課程，組織線上線下培訓，確保培訓效果。
3. 課程開發(fā)與優(yōu)化：結(jié)合業(yè)務場景，開發(fā)案例課程，定期優(yōu)化課程內(nèi)容。
4. 講師隊伍建設(shè)：選拔培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織講師培訓，提升授課水平。
5. 培訓效果評估：建立評估體系，收集反饋，提供培訓效果報告。
6. 學習平臺管理：維護線上學習平臺，優(yōu)化學習體驗。
7. 其他工作：協(xié)助完成培訓預算管理、資料整理等。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上培訓管理經(jīng)驗，有汽車金融或新車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握培訓全流程技能，具備課程開發(fā)能力，熟悉線上學習平臺。
4. 個人素質(zhì)：學習能力強，溝通協(xié)作佳，抗壓能力強，邏輯清晰。
5. 其他要求：對汽車金融新車業(yè)務有濃厚興趣。
我們提供：
1. 薪酬福利：完善的福利體系。
2. 發(fā)展空間：豐富的培訓資源和晉升機會。
3. 工作環(huán)境：開放、包容的工作氛圍。