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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。 2、協(xié)助相關(guān)部門編寫公司體系文件。 3、監(jiān)控生產(chǎn)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品合格率。 4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量問題分析，制定并執(zhí)行改進(jìn)措施。 5、 參與新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，提供質(zhì)量控制建議和技術(shù)支持。 6、 定期組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。 7、建立《年度審核方案》，按審核計(jì)劃，組織內(nèi)審、產(chǎn)品審核、過(guò)程審核、管審，保持公司體系運(yùn)行的有效性、適宜性。 8、管理公司的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)管理人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。