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一、崗位職責：

1. 技術方向：信號采集、信號處理、信息處理。

2. 理解系統總體設計， 參與產品的設計開發與研究，能獨立完成產品的方案設計、電路原理設計及產品調試測試等；與團隊一起完成產品研制和工程化。

3. 設計審查輸出，對所負責的產品方向各階段評審工作做有效技術審查。

4. 配合相關人員進行板級、系統級調試及產品測試；

5. 負責項目設計、生產過程中硬件難點攻關、問題分析與設計優化等；

二、任職要求：

1. 電子工程、通信工程、計算機、自動化等相關專業，本科及以上學歷，3年以上硬件設計及開發和調試經驗；

2. 有單片機、ARM、DSP、FPGA開發調試經驗，會使用EDA工具；
3. 熟悉嵌入式系統設計、測試的流程與方法，具備較強的電路分析能力和解決問題的能力；
4. 熟練掌握使用各類電子元器件的特點及典型應用；

5. 具有模擬電路設計工作經驗的優先；

6. 熟悉軍品設計產品開發流程，熟練掌握硬件設計方法與設計規范；具備較強的電路分析能力和解決問題的能力；

7. 具有較強的溝通能力、抗壓能力和執行力，工作認真細致、責任心強，具有良好的學習能力和技術創新能力，具有良好的文檔編寫能力；

三、作息時間

1. 上午上班時間：8:30-12:00　　　　下午上班時間：13:00-17:30

2. 節假日休假按國家有關規定執行；

四、薪酬福利

1. 所有員工根據能力及表現，每1-2年具有一次調薪的機會；

3. 五險一金： 購買五險一金；

4. 節假日福利：元旦、春節、五一、端午節、中秋節、國慶節、春節等；

5. 各類補貼：通訊補貼、交通補貼、 中餐餐補、出差補貼；

6. 禮金及慰問金：生育禮金、親屬過世慰問金；

7. 生日福利：所有入職后員工均享受生日福利；

8. 員工活動：公司或部門不定期組織策劃其他集體活動；

五、培訓與發展計劃

1. 晉升通道：完善的晉升機制，技術、管理雙向晉升通道，每年為員工提供晉升機會。

2. 完善的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、專項培訓等）。

3. 員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓；

4. 公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動，快速促進員工成長；

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節日福利、周末雙休