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一、崗位職責：

1. 根據業務需求，在DSP及x86的硬件平臺下，使用c/c++開發嵌入式軟件等相關工作；主要涉及matlab算法工程化，多線程編程以及程序移植和優化等工作；

2. 編寫需求、設計、用戶手冊等文檔，保障工作在團隊中的可持續維護； 3. 在客戶現場進行性能優化，完成系統聯試； 4. 基于項目，為業務提供遠程技術支持，以及現場故障排查服務； 5. 利用自身的專業強項，為部門提供跨項目的技術支持和排故指導； 6. 提煉與總結項目經驗與通用技術，建設知識技術庫； 7. 參與部門內各項目與通用模塊的代碼審核，保障產品質量。

二、任職要求：

1. 3年以上相關行業開發經驗； 2. 熱愛軟件與開發，有良好的溝通能力與團隊合作精神，能夠接受變化與排戰，承擔一定的工作壓力； 3. 精通C，有良好的編碼基礎與習慣； 4. 能夠熟練閱讀英文技術文檔與芯片數據手冊； 5. 熟悉相關嵌入式的各種基礎外設、總線與原理；

6. 熟悉sysbios實時系統開發，熟悉內存管理； 7. 熟悉DSP架構，熟悉DSP軟件開發流程及開發軟件，精通嵌入式C語言，懂匯編優先，有基于嵌入式軟件優化經驗優先，有多核DSP編程經驗優先；

三、作息時間

1. 上午上班時間：8:30-12:00　　　　下午上班時間：13:00-17:30

2. 節假日休假按國家有關規定執行；

四、薪酬福利

1. 所有員工根據能力及表現，每1-2年具有一次調薪的機會；

2. 五險一金；

3. 節假日福利：元旦、春節、五一、端午節、中秋節、國慶節、春節等；

4. 各類補貼：通訊補貼、交通補貼、 中餐餐補、出差補貼；

5. 禮金及慰問金：生育禮金、親屬過世慰問金；

6. 生日福利：所有入職后員工均享受生日福利；

7. 員工活動：公司或部門不定期組織策劃其他集體活動；

五、培訓與發展計劃

1. 晉升通道：完善的晉升機制，技術、管理雙向晉升通道，每年為員工提供晉升機會。

2. 完善的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、專項培訓等）。

3. 員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓；

4. 公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動，快速促進員工成長；

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節日福利、周末雙休