一、崗位職責:
1. 根據業務需求,在DSP及x86的硬件平臺下,使用c/c++開發嵌入式軟件等相關工作;主要涉及matlab算法工程化,多線程編程以及程序移植和優化等工作;
2. 編寫需求、設計、用戶手冊等文檔,保障工作在團隊中的可持續維護;
3. 在客戶現場進行性能優化,完成系統聯試;
4. 基于項目,為業務提供遠程技術支持,以及現場故障排查服務;
5. 利用自身的專業強項,為部門提供跨項目的技術支持和排故指導;
6. 提煉與總結項目經驗與通用技術,建設知識技術庫;
7. 參與部門內各項目與通用模塊的代碼審核,保障產品質量。
二、任職要求:
1. 3年以上相關行業開發經驗;
2. 熱愛軟件與開發,有良好的溝通能力與團隊合作精神,能夠接受變化與排戰,承擔一定的工作壓力;
3. 精通C,有良好的編碼基礎與習慣;
4. 能夠熟練閱讀英文技術文檔與芯片數據手冊;
5. 熟悉相關嵌入式的各種基礎外設、總線與原理;
6. 熟悉sysbios實時系統開發,熟悉內存管理;
7. 熟悉DSP架構,熟悉DSP軟件開發流程及開發軟件,精通嵌入式C語言,懂匯編優先,有基于嵌入式軟件優化經驗優先,有多核DSP編程經驗優先;
三、作息時間
1. 上午上班時間:8:30-12:00 下午上班時間:13:00-17:30
2. 節假日休假按國家有關規定執行;
四、薪酬福利
1. 所有員工根據能力及表現,每1-2年具有一次調薪的機會;
2. 五險一金;
3. 節假日福利:元旦、春節、五一、端午節、中秋節、國慶節、春節等;
4. 各類補貼:通訊補貼、交通補貼、 中餐餐補、出差補貼;
5. 禮金及慰問金:生育禮金、親屬過世慰問金;
6. 生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;
7. 員工活動:公司或部門不定期組織策劃其他集體活動;
五、培訓與發展計劃
1. 晉升通道:完善的晉升機制,技術、管理雙向晉升通道,每年為員工提供晉升機會。
2. 完善的培訓體系(入職培訓、崗位培訓、專項培訓等)。
3. 員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓;
4. 公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動,快速促進員工成長;
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節日福利、周末雙休