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核心職責(zé)： 1. 開發(fā)并維護(hù)無錫、蘇州、昆山區(qū)域半導(dǎo)體及醫(yī)療設(shè)備制造商的零部件采購需求，推動高精度零部件（如傳感器、傳動部件、定制化模塊等）的供應(yīng)合作； 2. 技術(shù)方案協(xié)同：對接設(shè)備廠商研發(fā)/采購部門，理解其設(shè)計需求，提供零部件選型、替代方案及供應(yīng)鏈優(yōu)化建議； 3. 整合上游供應(yīng)商資源（如日德精密零部件廠商），構(gòu)建快速響應(yīng)、成本可控的柔性供應(yīng)鏈體系； 4. 跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢（如半導(dǎo)體設(shè)備國產(chǎn)化、醫(yī)療設(shè)備智能化），挖掘零部件升級迭代需求。 二、任職要求 · 年齡范圍：25-35歲（應(yīng)屆生可放寬至22歲）； · 性別：不限； · 工作地點：無錫、蘇州、昆山（優(yōu)先本地或長三角定居者）； · 工作性質(zhì)：需高頻技術(shù)性拜訪（客戶研發(fā)中心、生產(chǎn)現(xiàn)場）及供應(yīng)鏈協(xié)作 2. 教育背景與專業(yè)能力 · 學(xué)歷要求：本科及以上（優(yōu)秀專科生可放寬）； · 專業(yè)匹配： o 必選方向：機(jī)械設(shè)計、精密儀器、微電子、生物工程、工業(yè)控制； o 加分方向：供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程； · 應(yīng)屆生要求： o 參與過設(shè)備零部件設(shè)計/測試項目（如畢業(yè)設(shè)計涉及傳動系統(tǒng)、光學(xué)組件等）； o 熟悉CAD/SolidWorks等基礎(chǔ)設(shè)計工具者優(yōu)先。 3. 行業(yè)經(jīng)驗與技能 · 經(jīng)驗分層： o 成熟型人才（3年以上經(jīng)驗）： § 有設(shè)備零部件B2B銷售經(jīng)驗（如半導(dǎo)體設(shè)備耗材、醫(yī)療設(shè)備精密部件）； § 熟悉設(shè)備廠商研發(fā)-采購協(xié)作流程（如參與過客戶設(shè)計反饋、替代方案驗證）； § 掌握供應(yīng)鏈成本分析能力（如材料成本拆解、交期優(yōu)化方案）。 o 潛力型人才（1-3年經(jīng)驗）： § 具備工業(yè)品技術(shù)銷售基礎(chǔ)，或設(shè)備廠商技術(shù)背景（如工藝工程師、采購助理轉(zhuǎn)銷售）； § 能快速理解客戶技術(shù)文檔（如設(shè)備BOM表、零部件規(guī)格書）。 o 應(yīng)屆生： § 技術(shù)類專業(yè)+項目協(xié)作經(jīng)驗（如校企聯(lián)合研發(fā)項目）； § 對設(shè)備零部件國產(chǎn)化替代趨勢有認(rèn)知。 · 硬技能： o 熟練使用或快速掌握CRM系統(tǒng)，支持供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)協(xié)同； o 能解讀基礎(chǔ)技術(shù)圖紙（如公差標(biāo)注、材料性能要求）； o 供應(yīng)鏈風(fēng)險預(yù)判能力（貨期、質(zhì)量，交付能力是我們的核心實力）。 4. 軟性素質(zhì)與價值觀 · 關(guān)鍵軟實力： o 技術(shù)溝通能力：能將客戶抽象需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的零部件參數(shù)（如“耐高溫”→具體溫度范圍及材料方案）； o 資源整合思維：擅長聯(lián)動供應(yīng)商技術(shù)團(tuán)隊與客戶需求，而非單一產(chǎn)品銷售； o 長期服務(wù)意識：適應(yīng)設(shè)備廠商長周期驗證流程（如醫(yī)療設(shè)備零部件6-12個月認(rèn)證周期）。 · 價值觀匹配： o 對解決設(shè)備廠商“卡脖子”零部件問題有熱情。 5. 差異化競爭優(yōu)勢（加分項） · 參與過SEMICON China、CMEF（醫(yī)療展）等行業(yè)展會技術(shù)對接； · 有設(shè)備廠商研發(fā)端人脈（如半導(dǎo)體設(shè)備公司設(shè)計部門、醫(yī)療設(shè)備公司測試實驗室）。 薪資待遇 無責(zé)6-7 入職繳納五險一金 8:30-18:00 雙休