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招電工-五險一金

4000-6000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 林萃
  • 3-5年
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招10人

職位描述

高壓電工低壓電工運行值班電工
崗位要求:
1、初中以上學(xué)歷
2、具備相關(guān)資質(zhì)(高壓及低壓證)
3、3年以上作業(yè)經(jīng)驗
4、年齡50歲以下
5、身體健康無不良嗜好。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)階段性夜班。
崗位內(nèi)容:
1.嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,除完成日常運行維護(hù)任務(wù)外,在計劃地承擔(dān)其他工作任務(wù)。 2.努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練掌握電氣設(shè)備的原理及實際操作與維修。 3.上班時間要在配電房值班,不得擅離工作崗位。 4.每天記錄低壓配電房的用電狀況,包括:電流、電壓、功率因數(shù)、電能等參數(shù)。 5.根據(jù)設(shè)備的檢修計劃,按時按質(zhì)量地完成,并填好記錄表格。 6.積極配合隊長及班長的工作,出現(xiàn)事故時無條件地迅速到達(dá)事故現(xiàn)場,聽從隊長及班長的指揮,在確認(rèn)設(shè)備無電安全后方可進(jìn)行設(shè)備檢修。 7.搞好配電房的清潔工作。 8.每天最少三次對電氣設(shè)備全面的巡查、診斷,及早找出電氣設(shè)備故障及隱患。分早上一次,下午一次,晚上11點之前一次。 9.電氣設(shè)備巡查、診斷分以下幾步主要內(nèi)容:一,檢查電機發(fā)熱是否正常,電機通風(fēng)是否良好,軸承及機械連接是否有故障;二,電柜是否有燒焦味,柜內(nèi)外各連接線是否有燒傷或過熱,柜內(nèi)電氣元件是否有過熱、動作不靈活、松動、接觸器過大火花或過大振動及過大噪音等;三,外線路接頭是否松脫過熱,是否有破損,包扎的絕緣帶是否有松脫;四,頻繁移動的線路是否合乎安全規(guī)定,及工作要求,線路安裝架是否松動等。五,檢查各電氣設(shè)備的儀表顯示是否正常。 10.夜間電氣故障隨叫隨到,及時處理,不得有任何不滿情緒。 11.做好每天的維護(hù)記錄,及設(shè)備運行情況。每月做一次整理,列出代解決及未解決的問題,可以現(xiàn)場解決的問題應(yīng)馬上組織處理;一些代解決問題可以留到全面停機檢修保養(yǎng)時處理。 12.進(jìn)行電氣檢修時,嚴(yán)格按照電氣安全規(guī)程操作。
原標(biāo)題:《電工》
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工作地點

北京朝陽區(qū)林萃路

入職公司信息

  • 入職公司: 北京航空城物業(yè)管理有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)北苑路58號(北苑路北地鐵站A1西南口步行410米)航空科技大廈
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馬剛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京瑋嘉信息技術(shù)有限公司
北京瑋嘉信息技術(shù)有限公司是一家領(lǐng)先的人力資源一站式解決方案供應(yīng)商,致力于為客戶提供管家式整體業(yè)務(wù)解決方案,幫助客戶提高人力組織效能,降低人力成本和用工風(fēng)險。我們在為貿(mào)易、制造、零售、物流、IT外包、企業(yè)人力資源數(shù)字化等多個領(lǐng)域提供解決方案方面,都擁有充實的經(jīng)驗。我們幫助企業(yè)把面臨的業(yè)務(wù)問題化簡為凡,通過創(chuàng)新提供更加適合不同類型企業(yè)的整體人力解決方案,目前合作企業(yè)覆蓋央企、地方國企、民營及外資多個領(lǐng)域的大中型客戶,為客戶提供傳統(tǒng)人事服務(wù)、靈活用工、平臺眾包等服務(wù)。瑋嘉在以創(chuàng)新和技術(shù)驅(qū)動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,幫助企業(yè)進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低運營風(fēng)險、合理降低人力成本,同時幫助個人就業(yè)者提供更合適的工作機會和就業(yè)服務(wù),在國家政策指導(dǎo)下,創(chuàng)建更加和諧的用工關(guān)系,提升企業(yè)與員工的雙向幸福指數(shù)。公司業(yè)務(wù)目前覆蓋全國主要城市,并與當(dāng)?shù)卣⒘司o密的合作關(guān)系,為當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)就業(yè)和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。
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