職位描述
員工關系人事培訓組織發展人力資源服務培訓/輔導服務計算機軟件
崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放
4. 組織實施員工培訓與發展計劃
5. 維護員工關系，處理員工投訴及勞動糾紛
6. 負責公司行政事務的統籌與管理
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業
2. 2年以上人事行政工作經驗
3. 熟悉勞動法及人事行政管理流程
4. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
5. 具備一定的抗壓能力，能適應快節奏的工作環境
6. 熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放
4. 組織實施員工培訓與發展計劃
5. 維護員工關系，處理員工投訴及勞動糾紛
6. 負責公司行政事務的統籌與管理
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業
2. 2年以上人事行政工作經驗
3. 熟悉勞動法及人事行政管理流程
4. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
5. 具備一定的抗壓能力，能適應快節奏的工作環境
6. 熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力
工作地點
北京朝陽區東方科技園
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職位發布者
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