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崗位職責：
1.負責公司關鍵人才（管理、技術、銷售類等）人才獵聘、校園招聘、網絡招聘工作；
2.開拓與維護公司招聘渠道，主要負責一線員工的招聘，建立公司人才庫，保證人才儲備；
3.搭建并落地執行公司培訓體系，建立，健全公司人力資源管理系統；
4.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、工資制度、人事檔案管理、員工手冊、培訓大綱等規章制度；
5.上級領導臨時交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，有實際招聘經驗可放寬學歷要求；
2.至少1-3年以上的人力資源相關工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統，了解勞動合同法及相關人事政策法者優先；
4.具備強烈責任感，事業心，優先溝通能力，耐心，細心，邏輯思維嚴謹。
福利：
包吃住，帶薪年假，過節福利，五險，年終獎，大小周工作制