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一、崗位職責 1、管理和協調團隊工作，帶領團隊達成業績目標，對部門績效負責。 2、通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度。 3、根據不同性格和績效的催收人員，合理運用不同的管理模式以保持團隊競爭力的高效性。 4、為公司培養優秀的催收人才，因人和案件屬性做較佳調配。 二、任職資格 1、25歲以上，大專以上學歷（有經驗者可忽略）。 2、具有銀行或外包公司2年以上催收經驗，自身催收能力過硬，具有帶領團隊經驗及團隊業績提升能力。 3、熟悉辦公計算機操作。 4、處事積極主動，思維縝密，具有出色的執行力和推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強。 5、掌握熟練的電話溝通和談判經驗，積極上進，工作自主獨立性強，勇于挑戰高薪;較強的團隊管理和執行能力;注重細節，嚴密的邏輯思維能力和時間管理能力。 三、薪資福利 1、薪資組成：面議； 2、團體旅游、聚會等活動，日常小福利（生日會、下午茶，每月月次拓展活動）； 3、享有國家假期福利； 4、公司購買社保； 四、工作時間 上班時間：9:00-12:0013:30-18:00