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工作內(nèi)容： 1.戰(zhàn)略與計劃管理： 1.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助集團總部組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負責組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃； 2.業(yè)務管理： 2.1 參與新項目開發(fā)計劃； 2.2 配合有關(guān)部門處理市場問題； 2.3 制訂部門工作計劃，確保實現(xiàn)工作目標最大化。 3.人事管理： 3.1 制定并保持更新部門職責、崗位說明書及工作標準，確保職責清楚、分工明確； 3.2 制定部門內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程，為部門正常工作提供依據(jù)； 3.3 制定部門內(nèi)部績效考核標準，建立激勵、約束機制，并根據(jù)考核標準對員工進行考核管理； 3.4 制定并實施部門內(nèi)部員工培訓計劃，為部門員工提供綜合業(yè)務技能培訓、指導； 3.5 建立健康、積極的團隊文化，提高部門凝聚力，營造良好的工作氛圍； 3.6 部門人員出差、外出、請假、用車等流程審批。 4.財務管理： 4.1 優(yōu)化車間正常使用的材料等額、輔料定額、工藝備品，并參與新供應商認證，以優(yōu)化工 藝、降低成本； 4.2 組織優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率； 4.3 審批成品、半成品、各工序標準產(chǎn)能，為車間生產(chǎn)提供工作依據(jù)； 4.4 審核車間物料損耗的定額，以降低生產(chǎn)成本并參與成本核算事宜； 4.5 因公出差和維護客戶關(guān)系等差旅報銷及招待費用支出。 5.日常運營管理： 5.1 負責沖壓工藝、焊裝工藝的審核和批準； 5.2 新項目落地生產(chǎn)基地與項目部就工裝、設備、工藝等對接； 5.3 召集相關(guān)部門對生產(chǎn)材料、產(chǎn)品等缺陷進行評審； 5.4 對客戶提出的產(chǎn)品問題通過工裝的修改對產(chǎn)品問題進行改善； 5.5 工程部各崗位職責的編制，人員的聘用級工程部的日常工作管理； 5.6 及時完成集團總部和上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作。 任職條件： 1.教育背景：汽車制造、機械自動化、機械加工等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷。焊接、沖壓工藝、機械制造及其自動化等相關(guān)理工類專業(yè)。 2.培訓經(jīng)歷：模具、夾具、檢具設計與開發(fā)、汽車 A 級/B 級產(chǎn)品設計級開發(fā)等相關(guān)技術(shù)、工藝管理工作。 3.工作經(jīng)驗：十年以上大中型汽配企業(yè)沖壓模具制作、管理工作經(jīng)驗。且五年以上本崗位工作經(jīng)驗； 4.技能技巧： 4.1 對汽車制造行業(yè)各流程工藝有深刻認知； 4.2 AutoCAD, NX, UG、OFFICE 等辦公軟件的應用； 4.3 具備良好的口頭、書面表達能力及溝通、談判能力、抗壓能力強，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，工作細心，有團隊合作精神； 4.4 具有建立和改善采購流程和體系的能力，供應商數(shù)據(jù)庫信息整理能力。