數(shù)據(jù)主管
任職要求:?1. 隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門保持溝通順暢,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集和處理工作;
2. 按要求及時(shí).準(zhǔn)確提交及處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù).分析報(bào)告等工作;
3. 與其他部門溝通協(xié)調(diào);?
4. 針對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成結(jié)論,撰寫報(bào)告,為業(yè)務(wù)部門決策提供數(shù)據(jù)支持;
5. 日常數(shù)據(jù)更新反饋,郵件接受與規(guī)范書寫反饋;
6. 數(shù)據(jù)重要性、異常性等需及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋
任職要求:
1.應(yīng)聘者對熟練使用Excel表格,及各種函數(shù)公式運(yùn)用,WORD,PPT需熟悉;
2.對數(shù)字敏感,善于分析處理數(shù)據(jù)且有一定的文字功底;
3.善于與人溝通,有團(tuán)隊(duì)精神;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
5.工作態(tài)度端正,工作嚴(yán)謹(jǐn);?6.有數(shù)據(jù)模型搭建者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
綜合薪資:6-8k
福利待遇:
社保、年終獎金、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利等
入職購買社保
早九晚六,大小周
節(jié)假日福利,年終獎
晉升通道:
按照公司晉升機(jī)制進(jìn)行評估,擇選晉升;
職位福利:年終分紅、績效獎金、節(jié)日福利