崗位職責:
1. 招聘流程:負責公司招聘流程的跟進和管理,包括發布招聘信息、篩選簡歷、預約面試等。
2.員工檔案管理:負責員工檔案的建立和管理,包括入職手續、檔案歸檔等。
3.薪資福利:負責公司員工的薪資結構、福利政策的管理和執行。
4.考勤管理:負責公司員工的考勤管理,包括請假、調休等。
5. 辦公用品管理:負責公司辦公用品的采購和管理。
6.行政后勤服務:負責公司行政后勤服務的協調和管理,包括接待客人、車輛管理,安排會議、酒店及車票預訂,快遞收發及費用核算報銷、電話接聽轉達等。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,行政管理、人力資源等相關專業。
2.1年以上人資行政工作經驗。
3.熟悉人力資源2-3模塊。
4. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT等。
5. 有駕照會開車優先考慮。