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崗位職責 一、行政管理 1. 日常事務管理： - 負責辦公環(huán)境的維護，確保辦公設備正常運轉。 - 管理辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理。 - 安排會議后勤支持。 2. 文件與檔案管理： - 負責公司文件的收發(fā)、歸檔及保管。 - 確保檔案的完整性和安全性。 3. 固定資產管理： - 負責公司固定資產的登記、調配與維護。 - 定期進行固定資產盤點，確保賬實相符。 4. 安全管理： - 制定并執(zhí)行安全管理制度，確保辦公場所安全。 5. 對外聯絡： - 負責與政府、物業(yè)等外部單位的溝通協調。 - 處理公司對外行政事務。 二、人力資源管理 1. 招聘與配置： - 根據公司需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。 - 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理。 2. 培訓與發(fā)展： - 制定并實施員工培訓計劃，提升員工技能。 - 協助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3. 績效管理： - 制定績效考核制度，組織實施考核。 - 分析考核結果，提出改進建議。 4. 薪酬與福利管理： - 負責薪酬核算與發(fā)放，確保準確及時。 - 管理員工社保、商業(yè)保險等福利。 5. 勞動關系管理： - 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜。 - 處理員工投訴、勞動爭議，維護和諧勞動關系。 6. 企業(yè)文化建設： - 組織員工活動，增強團隊凝聚力。 - 宣傳公司文化，提升員工歸屬感。 7. 其他職責 - 完成上級領導交辦的本部門其他工作任務。 - 參與公司行政人事部相關制度的制定和完善。