崗位職責:
人力資源管理:
1、根據公司發展戰略規劃和公司實際情況編制、修整各項規章制度及各崗位責任文件,嚴格落實;
2、負責編制、實施公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃;
3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作;
4、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
行政管理:
1、負責公司辦公環境、辦公設備、辦公用品及后勤等相關的行政管理工作;
2、負責公司的內部公文起草、發布、檔案管理等相關工作;
3、負責公司的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調;
4、負責公司安全、衛生、食堂等的監督安排工作;
5、負責公司日常接待工作,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格:
1、統招本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,5年以上人力資源工作或同等崗位3年以上工作經驗,年齡在35歲(包含)以內;
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規,熟悉人力資源管理各工作模塊內容及行政管理能力;
3、具有良好的溝通協調、思維分析及解決問題的能力,較強的學習能力和寫作能力;
4、具有良好的能力及高度的團隊精神,責任心強,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
6、具有良好的職業心態及強烈責任感,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
4、能夠獨立處理公司外部聯系工作。
職位福利:五險一金、通訊補助、定期體檢、包吃、節日福利、交通補助