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崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行區(qū)域營銷策略，以滿足公司銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)監(jiān)督咨詢團隊的邀約、面銷、回訪、維護等各流程數(shù)據(jù)指標(biāo)；確保團隊成員的工作過程符合咨詢規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)化； 2、根據(jù)中心業(yè)績要求，進行對咨詢團隊業(yè)績指標(biāo)的分解、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果達成； 3、負(fù)責(zé)咨詢團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、銷售技巧培訓(xùn)、協(xié)助成員專業(yè)解答顧問的疑問并制定合理的學(xué)習(xí)方案、推動團隊咨詢業(yè)務(wù)管理規(guī)范化、專業(yè)化； 4、團隊氛圍營造，打造并維持積極向上和諧陽光的團隊氛圍。不斷激烈團隊，做好團隊梯隊建設(shè)，給團隊賦能； 任職要求 1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，五官端正，良好形象，職業(yè)素養(yǎng)佳； 2、5年以上教培行業(yè)銷售經(jīng)驗；有同行業(yè)或相關(guān)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，具備咨詢總團隊全流程事務(wù)的管控； 4.具有較強的市場分析和業(yè)務(wù)發(fā)展能力，積極主動，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作熱情；對工作有高度責(zé)任心，能夠自我激勵達成團隊總銷售目標(biāo)。 薪資福利 1、具有競爭力的薪酬、高額獎金與激勵。無責(zé)底薪+高績效提成（薪資上不封頂）+管理績效+團隊提成+年終獎+五險一金； 2、各種福利假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假； 3、員工福利：節(jié)日福利、生日福利、入職周年福利、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、白事慰問金、校區(qū)團建、區(qū)域大團建、子女免費入讀； 4、辦公環(huán)境舒適，校區(qū)位于各大核心商圈，交通便利；