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一、工作職責(zé)
1.調(diào)研企業(yè)合同管理現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)合同數(shù)字化管理體系，優(yōu)化制度流程與標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)全生命周期統(tǒng)一管理。
2.參與合同管理系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)與流程建模，制定合同全流程標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。
3.建立合同管理規(guī)則與指標(biāo)體系，推動(dòng)規(guī)范模板庫建設(shè)。
4.完成系統(tǒng)需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)與落地支持，編寫業(yè)務(wù)文檔。
5.分析合同合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)與協(xié)同效能，提出改進(jìn)建議。
6.配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證系統(tǒng)功能，確保貼合業(yè)務(wù)需求
7.推進(jìn)合同管理制度規(guī)范化，培訓(xùn)推廣系統(tǒng)使用。
8.協(xié)調(diào)跨部門合同流程及系統(tǒng)接口需求。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上大型企業(yè)合同管理、法務(wù)合規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn)，有央企或集團(tuán)合同數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備合同管理系統(tǒng)規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)或系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型者優(yōu)先。
4.熟悉礦業(yè)、工程等行業(yè)合同類型、條款及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
5.熟悉合同法律法規(guī)與央企合規(guī)要求，能提供合規(guī)建議。
6.具備業(yè)務(wù)建模、流程設(shè)計(jì)、跨部門溝通及獨(dú)立編寫方案能力。
7.熟悉合同管理相關(guān)系統(tǒng)集成場(chǎng)景。
8.責(zé)任心強(qiáng)，有文檔、培訓(xùn)及項(xiàng)目推進(jìn)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
三、福利待遇：
　　加班補(bǔ)助，國(guó)家法定節(jié)假日（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等），節(jié)假日各項(xiàng)福利，
工作時(shí)間：周一至周五：早上8:00-12：00 下午14：00-18：00