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崗位職責： 1、負責日常人事行政工作的記錄與整理，確保文檔資料的準確性和完整性； 2、協(xié)助處理員工入職、離職及相關(guān)人事手續(xù)，維護員工檔案； 3、組織公司內(nèi)部會議及培訓活動的籌備與實施，支持團隊日常行政事務(wù)； 4、管理辦公設(shè)備及用品，確保辦公環(huán)境的整潔與有序，處理突發(fā)行政事件； 5、參與企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和團隊凝聚力。 任職要求： 1、相關(guān)工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，細心、責任心強，具有良好的服務(wù)意識； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的應(yīng)急處理能力。