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崗位職責
1. 負責辦公用品的采購、登記、分發及庫存管理，確保辦公物資充足；
2. 負責公司文件、合同等資料的整理、歸檔、保管，確保文件查閱便捷；
3. 安排公司會議，包括預訂會議室、準備會議材料、記錄會議紀要并跟進落實；
4. 與政府及相關部門溝通聯系及報送資料
5. 固定資產的登記與管理；
6. 協助發布招聘信息，篩選簡歷，聯系候選人并安排面試時間、地點；
7. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，更新員工信息表；
8. 負責員工勞動合同的簽訂、續簽、歸檔，確保符合勞動法規；
9. 管理員工檔案，包括個人資料、獎懲記錄、培訓經歷等的整理與保管；
10. 協助核算員工考勤，統計請假、加班等數據，提供給財務部門作為薪資計算依據。
11.其他輔助工作：協助組織員工活動（如團建、節日福利發放），提升團隊凝聚力；參與員工培訓的前期準備，如通知員工、準備培訓材料等；收集人事行政相關政策法規信息，為公司決策提供參考；完成上級交辦的其他臨時性行政人事任務。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2. 有1-2年行政或人事相關工作經驗者優先；應屆生需有相關實習經歷。
3. 專業技能：熟悉《勞動合同法》等勞動法律法規，了解行政人事工作基本流程；熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，會使用人事管理系統者優先；具備基本的文字功底，能獨立撰寫通知、紀要等簡單公文。
4. 具備良好的溝通協調能力，能有效對接內部員工及外部機構（如社保中心）；
5. 有較強的組織能力，能有序推進多項事務（如會議安排、活動組織）；
6. 工作細致嚴謹，注重細節，能避免數據統計、文件處理中的疏漏；
7. 責任心強，對待工作認真負責，能承擔基礎事務的重復性工作；
8. 具備團隊合作精神，樂于配合其他部門完成協作任務；
9.有一定抗壓能力，能適應階段性忙碌（如生產旺季）。