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工作地點：包河區
工作性質：全職
崗位職責：
1.項目運營與管理：
負責駐點場點職工心理健康服務項目的日常運營、協調與執行。
根據企業需求，策劃、組織并實施各類心理健康促進活動（如心理健康講座、工作坊、主題沙龍等）。
定期進行服務需求調研與分析，優化服務內容和形式。
撰寫項目服務報告，進行服務效果評估與總結。
2.專業服務提供：
為職工提供專業的個體心理咨詢服務（需嚴格遵守保密原則與倫理規范）。
設計并帶領團體心理輔導/成長小組。
建立和維護職工心理健康檔案（在合法合規前提下）。
在必要時，提供心理危機評估與初步干預支持，并做好轉介工作。
開展線上/線下心理健康知識普及與宣傳。
3.溝通協調：
與駐點企業HR部門、工會、管理層等保持良好溝通，及時反饋服務情況。
與機構內部團隊協作，共享資源，提升服務質量。
維護與相關醫療機構、專業資源的聯系，建立轉介網絡。
任職要求：
1.學歷與專業：
具有心理學、應用心理學等相關專業的本科及以上學歷。
碩士及以上學歷、或具有臨床/咨詢心理學專業背景者優先。
2.受訓背景：
接受過系統、規范的心理咨詢理論流派（如精神分析/心理動力學、認知行為療法CBT、人本主義、家庭治療等）的連續培訓（需提供相關證明）。
具備扎實的心理咨詢基本功（傾聽、共情、建立關系、概念化、干預等）訓練。
有企業EAP（員工幫助計劃）服務相關培訓或實踐經驗者優先。

3.技能與證書：
持有國家二/三級心理咨詢師證書，或同等效力的專業認證。
核心技能：
出色的溝通協調能力、人際交往能力及親和力。
較強的項目策劃、執行與管理能力。
優先技能：有企業工作經驗、熟悉職場壓力與員工心理特點者優先；有開展心理健康講座/培訓經驗者優先。
職位福利：
周末雙休：享受國家法定節假日及周末休息。
專業成長：提供內部培訓、專業督導（部分支持）及外部學習機會。
其他福利：交通補貼、績效獎金、租房補貼等。