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招聘對象：應屆博士畢業生、博士后 職責描述: 1.以公司博士后工作站入站博士的角色，參與公司相關科研課題研究，或者相關技術、產品的研發和孵化 2.出站后，按雙向選擇和自愿原則歡迎留任，表現優異者可作為公司中層管理后備。 任職要求： 1.機械制造及自動化、機械電子工程、機械設計、電氣、工業設計、應用化學、高分子化學及物理、材料物理與化學、材料科學與工程、計算機等相關專業。 2.35周歲以下，不超過2次博士后工作站經歷 3.熟悉相關領域的前沿發展趨勢，掌握相關理論工具、方法，并具有初步的技術成果儲備 4.成就導向強，善于統合資源，邏輯思維能力和學習能力較強，團隊合作意識和溝通協調能力較好 薪酬待遇： 校區將為入選者提供具有競爭力的能夠使其安心科研和發展的薪酬和福利待遇(薪資由學校補貼、團隊項目補貼和政府補貼等構成，稅前綜合50-80萬/年) 科研保障： 1.提供專業的科研平臺 2.協助申報各類人才項目和科研項目。對入選國家高層次人才項目者提供1:2科研配套，實驗及辦公面積不低于200平米。 3.對于適合產業化推廣的研究方向和成果，配備工程師團隊和產業化支持政策，提供成果轉化路徑、支撐其入職北航或者職業晉升的方案和合理的成果收益分配措施。 生活保障： 1.符合條件的入選者可申請人才房或校內教師公寓 2.杭州市對高層次人才給予100-800萬元的購房補貼，對新引進的博士，一次性發放10萬元生活安家補貼，博士后出站留(來)杭人員一次性發放40萬元安家補助 3.提供優質基礎教育資源，保障教職工子女入學入托。