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更新于 2025-05-05 01:37:48

品保員上五休二月7800包吃包住

9000-10000元
  • 黔東南鎮遠縣
  • 無經驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

成品檢驗(FQC)電子設備制造
綜合工資:6000-8000元/月,滿月直發,不壓不扣 【工作時間)1、上班時間早上08:00--12:00下午 13:00--17:00 5點下班后可以加班2小時,加班都是有加班費的2、加班費:(平時加班1.5倍/周末加班2 倍/國定假日3倍)1、免費提供一日三餐,工作餐種 類多樣可自選 2、免費提供4人間宿舍,配備衛生問、空調:熱水器、無線網、洗衣機等! 3、車問環境:車間配有飲水機,休息間。每工作2小時休息15分鐘都是坐著上班,上班氣氛好,管理寬 松 福利待遇 1保險:公司為員工繳納,員工離職時可 轉出或退保。 2、休假:享受節假日、婚假、喪假、產假,長期工 有15天帯薪休假 3、年終獎金:每年春節前按當年度工作績效及整體 貢獻發放年終獎金公司目前主要生產電腦主板及安 卓手機和自主品牌筆記本電腦,不會有人教,簡單好學;一年四季26°恒溫車間,90%為坐崗,普通工衣 福利待遇 1、保險:公司為員工繳納,員工離職時可 轉出或退保。 2、休假:享受節假日、婚假、喪假、產假,長期工 有15天帯薪休假 3、年終獎金:每年春節前按當年度工作績效及整體 貢獻發放年終獎金公司目前主要生產電腦主板及安 卓手機和自主品牌筆記本電腦,不會有人教,簡單好學;一年四季26°恒溫車間,90%為坐崗,普通工作服不穿無塵衣無需經驗 招聘要求 1、年齡:18周歲---45周歲(男女不限) 2、無不良嗜好。 3、經驗不限、學歷不限,能長期穩定的優先

工作地點

黔東南鎮遠縣貴州黔東經濟開發區206

入職公司信息

  • 入職公司: 貴州振華華聯電子有限公司
  • 公司地址: 黔東南凱里市洗馬河街道華聯路146號華聯電子有限公司貴州振華華聯電子有限公司
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

袁先生/經理

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貴州松達勞務服務有限公司
貴州松達勞務服務有限公司一、公司簡介貴州松達勞務服務有限公司是一家具有獨立法人資格的專業人力資源服務機構,成立于2021-05-17,集教育培訓、人才派遣、人才招聘、服務外包、企業管理咨詢于一體的大型產業化公司及專業致力于人力資源產業鏈深度開發的綜合性企業,公司注冊資本200萬,是以人力資源服務為核心的全方位、最新型、最專業的人力資源管理服務機構。公司發起人均具有十年以上的人力資源行業從事經驗,自創立起,金牌公司以先進的經營理念、高效的運營管理方式、全新的服務模式、結合創新等多種宣傳模式進行品牌推廣,在人力資源管理服務行業處于領先地位。在當前的市場經濟調控下,金牌公司將著眼于大西南數據中心,積極響應國家產業升級,利用網路招聘、現場招聘、專場招聘、獵頭、勞務輸出、勞務派遣、勞務外包、人事代理、家政服務、人才培訓、大學生旅游及運輸服務、人力資源軟件開發、企業管理信息與服務等優勢運營項目為載體,將公司打造成貴州省全新的商業合作服務平臺。,按照建立現代企業制度的要求,順應人力資源服務社會化、產業化、專業化的發展趨勢,實施企業管理資源整合和流程再造,全面實施服務品牌戰略,培育和提升金牌人力的核心競爭力,大力拓展人力資源派遣業務、人力資源供應和人力資源管理咨詢服務,將金牌公司建設成最具影響力的人力資源服務供應商。二、業務體系公司經過多年的資源積累及發展,在與長三角、珠三角等省外資源已經建立合作的前提下,將著力于省內人力市場資源的開發和省內市場的拓展。公司將打造以十大業務板塊為核心的全方位人力資源服務產品體系:(一)、靈活用工模式外包:即人力資源外包,包括代理式勞務派遣、招聘式常態型勞務派遣、責任風險式勞務派遣、協議用工式崗位外包、勞務承攬、各類業務外包等;(二)、人力資源管理職能外包:包括招聘管理職能外包、培訓管理職能外包、人力資源管理咨詢策劃外包、員工關系管理職能外包等;(三)、人力資源管理事務活動外包;(四)、人力資源招聘外包:包括人才委托推薦、人才托管、人才職業介紹、網絡招聘、獵頭招聘等。(五)、勞務派遣:三、服務優勢(一)優越的區位優勢貴州省在我國西南內陸,與云南、四川、重慶、湖南等省緊密聯系,是西南內陸聯系東部沿海的交通樞紐,而這些省份在我國西部和中部,是待大力開發和發展的地方,也是人力資源輸出的重要基地。金牌公司位于貴州省府貴陽市,有著先天的位置優勢,便于公司建立勞務輸出基地,培養各類專業人才,建立派遣員工隊伍的儲備基地國家二號文件規定,大力扶持貴州的發展。在這個大的市場環境下,公司享有多種政府政策的支持。(二)強大的團隊我們擁有一支具有良好教育背景、熟悉勞動保障法律法規政策、具備豐富的勞務派遣服務實踐和管理咨詢經驗的高素質的員工隊伍。平均年齡30歲以下,70%的員工具有5年以上人事工作方面的經驗,高于同行平均水平。擁有多名社保、勞資專家,專門為外派員工提供人事、勞資方面的服務工作(三)良好的人脈關系公司高層領導長期從事人力資源管理服務工作,對貴州省及周邊省份的人力資源分布和勞務供應情況十分了解,對長三角珠三角等勞務需求十分熟悉,對人力資源服務行業市場有著充分的認識,在企業、學校與政府之間有良好的人脈關系,奠定了為客戶排憂解難的堅實基礎。四、企業文化和為貴善為上誠為本和為貴:理解包容、精誠團結、與人和睦善為上:客戶至上、服務第一、為人著想誠為本:誠信合作、處事誠心、待人真誠六、企業愿景我們一直秉承以企業的需求和客戶的服務為導向,幫助企業健康成長,同時注重貫徹人性化的高效管理模式,竭誠為企業提供優質高效的人力資源服務。貴州省貴陽市南明區小車河街道花果園路花果園項目R-2區第2棟(2)1單元6層2號
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