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崗位職責： 1、負責人才引進工作； 2、拓展人才資源渠道，建立包括領軍人才、創(chuàng)新人才博士后、博士在內的各類人才資源庫； 3、負責項目資料的收集和項目申報材料的整理、撰寫； 4、提升公司在區(qū)域內政府、企業(yè)層面的認知度及品牌形象； 5、協(xié)助政府、重要客戶、合作機構等的考察、接待工作； 6、關注、采集、分析、編制與公司相關的政策與產業(yè)信息，上報公司； 7、完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職要求： 1、良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力； 2、具備良好的用戶需求調研及編寫能力，能根據(jù)客戶需求進行需求分析； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、統(tǒng)招本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求； 5、性格開朗，需要有沖勁，團隊協(xié)作力佳，學習力佳； 6、書寫能力強者優(yōu)先，書面英語強者優(yōu)先。