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崗位職責(zé)： 1、組織制定部門管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織制定部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督部門按計(jì)劃完成； 3、制定部門內(nèi)控指標(biāo)，并監(jiān)管指標(biāo)的達(dá)成； 4、監(jiān)督部門的成本控制，確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員日常工作的指導(dǎo)及工作進(jìn)度的跟進(jìn)，以協(xié)助部門達(dá)成部門的目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)的工作進(jìn)行審核，以確保其工作質(zhì)量； 7、安排和監(jiān)督部門人員對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)問題的跟蹤解決； 8、與項(xiàng)目部協(xié)調(diào)，解決結(jié)構(gòu)專業(yè)現(xiàn)場施工技術(shù)問題； 9、組織審核項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)施工圖； 10、參與項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、文明施工管理體系的建立。 崗位要求： 1、五年以上房建工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅建筑、公共建筑（單/多層建筑、辦公建筑、商業(yè)建筑、綜合體項(xiàng)目、高層建筑等）等工程流程； 2、善于團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，外派經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、熟悉房地產(chǎn)/建筑企業(yè)的管理流程及業(yè)務(wù)流程； 4、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守、敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的工作態(tài)度，能承受一定的工作壓力； 5、愛好廣泛，興趣多樣，善于溝通，相關(guān)行業(yè)人脈資源豐富。