職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源全盤經驗呼叫中心HRBP經驗互聯網金融/小額貸款互聯網人力資源服務
工作職責：
1、全面統籌落地職場的人力資源戰略，負責建立公司重點項目的人力資源規劃管理體系，建立完善人才激勵機制，保障分公司的人力資源體系正常有效地運作，為公司戰略目標達成提供人力資源方面支持；
2、根據分公司實際情況優化公司人力資源體系，設計人力資源管理模式，健全完善人力資源制度；
3、負責分公司人才結構調整，制定公司人才結構調整方案并推動執行；
4、負責于業務對接，負責日常職場員工關懷活動實施，特殊勞動糾紛，er-case處理；
5、計劃及審核分公司人力資源管理成本；
6、維護、發展及傳播企業文化，負責企業文化的策劃、建立實施工作，為公司戰略目標的實現營造良好企業文化氛圍；
7、及時處理分公司管理過程中的重大人力資源問題。
2、根據分公司實際情況優化公司人力資源體系，設計人力資源管理模式，健全完善人力資源制度；
3、負責分公司人才結構調整，制定公司人才結構調整方案并推動執行；
4、負責于業務對接，負責日常職場員工關懷活動實施，特殊勞動糾紛，er-case處理；
5、計劃及審核分公司人力資源管理成本；
6、維護、發展及傳播企業文化，負責企業文化的策劃、建立實施工作，為公司戰略目標的實現營造良好企業文化氛圍；
7、及時處理分公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源專業方向優先；
2、呼叫中心職場人力資源崗位管理工作經驗優先、人資團隊管理經驗3年以上；
3、有金融行業工作經驗者優先；
4、有強烈的進取心，思維敏捷，靈活變通，能在業務對接工作中保持原則，強勢果斷。
2、呼叫中心職場人力資源崗位管理工作經驗優先、人資團隊管理經驗3年以上；
3、有金融行業工作經驗者優先；
4、有強烈的進取心，思維敏捷，靈活變通，能在業務對接工作中保持原則，強勢果斷。
工作地點
自貢自流井區華商國際城
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職位發布者
張女士/招聘經理
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重慶信盟科技發展有限公司1、2017年5月8日成立；2、主要從事呼叫中心行業，總部在重慶，規模人數全國超7000人；3、一、公司簡介：重慶信盟科技發展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產管理開放平臺，使用智能催收系統和人工智能客服系統，擁有讓客戶享受業界領先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規范化的運營管理體系、經驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養和培訓體系，以獨天得厚的優勢成為馬上消費金融的獨家業務代理方。公司致力于不良資產管理領域，在大數據、風控、云服務、金融科技等領域不斷發力，為客戶提供信用解決方案、資產保全催收服務、金融技術服務。二、福利待遇：1、保險：入職簽訂勞動合同且購買五險一金，試用期全薪；2、假期：（1）享受國家規定的法定假期、其中包括：法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年內享有每年5個工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假；3、福利類：（1）節假日福利（2）員工生日會（3）團隊活動（4）年度體檢（5）各類專業培訓
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