工作職責:
1. 協助業務部門開展相關培訓及支援活動,包括相關文化活動的策劃、組織實施等。
2. 建立并完善業務培訓管理體系及培訓制度和流程,制作培訓課程表,建立培訓資料庫(含培訓教材或課件、培訓學習資料、培訓階段試題以及優秀錄音等),并且不定期進行更新;
3. 對組織的能力要求根據業務重點和階段性發展目標而改變,根據員工的不同職級和發展階段對應的能力搭建培訓體系
4. 挖掘公司對組織和員工的能力要求、明確培訓需求、培訓策略和內外部培訓資源、課程開發與執行、培訓評估五個方面
5. 有一定金融專業知識,熟悉相關法律條款及金融產品,能快速掌握最新的業務知識,總結培訓資料,幫助員工盡快熟悉新業務以及提升員工的職業素養;
6. 重點從合規及金融專業角度開展新員工入職培訓以及老員工技能提升培訓工作,強調業務的合法合規操作,并進行考核及效果評估。
任職資格:
1. 本科以上學歷,1年以上培訓或相關工作經驗,能獨立完成培訓崗位系列工作;
2. 普通話流利,有優秀的溝通和表達技能;
3. 性格開朗,積極進取,熱愛教育培訓事業;
4. 具備良好的組織計劃和協調能力,良好的組織計劃和協調能力;
5. 字功底扎實、撰寫文案能力較強;有培訓組織與發展專業知識、宣傳策劃知識;
6. 熟練使用辦公軟件、圖片處理軟件(PS)、視頻剪輯軟件者優先;
7. 熱愛培訓工作,較豐富的宣傳策劃經驗;
8. 有較強的學習能力,工作認真細致,責任心強,有較強的團隊合作精神。