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一、崗位職責：
1、負責抖快小紅書的內容策劃和日常內容規劃、更新、維護，提高品牌及產品曝光度
2、監控數據分析，優化運營策路
3、團隊整體工作內容統籌、協調分配，各類工作指標的下發、跟蹤、監督、審核，并落實
二：薪資待遇
1、工資組成：階梯獎勵機制，無責底薪+全勤+帶人績效獎勵+獎金，綜合收入都在7000+上不封頂
（能力定薪，優秀者可面議）不含銷售！！不含銷售！！不含銷售！！
2、晉升機制透明，合同會詳細標明，公司注重能力培養，有能力均可成為公司管理層
3、節假日帶薪休假，不定時下午茶咖啡，節假日福利以及生日禮品等
4、年輕團隊：扁平化管理，公司氛圍融洽，和有趣靈魂一起搞創意～
三、任職要求：
1、熟悉抖音/小紅書平臺待性，具備相關運營經驗
2、具備出色的團隊管理經驗，能激勵團隊達成目標
3、具有較強的內容創意能力和執行力
4、責任心、主觀能動佳強、善于溝通，能帶領團隊共同學習成長
【雙向選擇】公司人事沒有kpi，小伙伴們來面試、入職是我們人事分內工作，真誠的雙向選擇，不會無故消遣大家的時間，感興趣的小伙伴快來面試吧～