崗位職責:
1、充分了解公司戰略及業務需求,負責公司內部人才的招聘部門培訓帶人工作,并完善建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2、招聘團隊的組建,在招聘團隊的交付能力上有卓越的成績及經驗;
3、分析、總結與統計各項招聘數據,并能及時反饋,梳理并改進招聘流程;
4、新員工入職培訓管理,按照公司的培訓流程給新員工提供專業的培訓知識;
5、日常的人事相關工作,協助完成上級交辦的其他工作;
6、對招聘結果負責,通過培訓、指導等手段推進招聘進度,保證招聘結果的達成。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、至少有3年以上招聘團隊的管理經驗,有獵頭經驗優先;
3、有較強的溝通和管理能力,責任心強以及穩定性,具有熟練的Offce辦公軟件及數據處理能力;
4、具備溝通談判能力,關注人才市場變化趨勢,有一定的前瞻性;
5、性格外向,認真負責,有上進心、目標感和執行力強,能夠適應快節奏的工作。