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崗位要求： 1、本科以上學歷，年齡35歲以下； 2、2年以上人力資源或行政工作經驗； 3、熟悉人力資源、行政管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的法律知識。 崗位職責： 人力板塊工作： 1、根據架構及需求執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、負責員工工資核算、各項福利造表； 5、組織員工的活動； 行政板塊工作： 1、負責公司日常行政類事務; 2、負責公司各項制度、文件、通知的起草制定等; 3、負責固定資產管理； 4、及時完成領導交辦的其它工作任務。