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接受無經驗 帶薪培訓
一、崗位職責
1. 協助開展新員工入職培訓，包括課程準備、資料整理、培訓簽到及現場支持，幫助新人快速了解公司文化、制度及基礎工作流程；
2.參與培訓活動的組織與執行（如破冰游戲、團隊任務等），營造積極的學習氛圍；
3.協助制作標準化培訓課件（PPT、操作手冊等），配合完成基礎課程內容更新與維護；
4.承擔部分課程講授任務（如公司制度解讀、辦公軟件操作指導等），逐步提升授課能力；
5.跟蹤新人學習進度，收集培訓反饋并整理分析，協助優化培訓流程。
二、任職要求
1.年齡25-32周歲，本科及以上學歷，專業不限，教育學、心理學、人力資源管理類相關專業優先；
2.良好的溝通表達能力，邏輯清晰，具備基礎演講或公眾發言能力；
3.學習能力強，能快速掌握公司業務知識并轉化為培訓素材；
4.熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel/Word）。
我們提供
- 零經驗培養計劃：系統化入職帶教+專業培訓技能課程（課程設計、授課技巧等）。