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總經(jīng)理助理（綜合管理+人力資源） 一、崗位職責(zé)內(nèi)容 1. 人事招聘管理 負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，利用現(xiàn)有人脈資源拓展招聘渠道，完成崗位需求匹配； 協(xié)助制定招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及背景調(diào)查。 2. 日常行政事務(wù) 統(tǒng)籌總經(jīng)理日程安排（會(huì)議、差旅、接待等），處理文件起草、會(huì)議記錄及項(xiàng)目跟進(jìn)執(zhí)行； 協(xié)調(diào)跨部門溝通，督辦重點(diǎn)工作進(jìn)度。 3. 業(yè)務(wù)對(duì)接與支持 協(xié)助總經(jīng)理處理客戶談判及商務(wù)活動(dòng)策劃； 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)分析，提供數(shù)據(jù)支持。 4. 其他事務(wù) 處理突發(fā)性任務(wù)，如臨時(shí)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、員工關(guān)系管理等。 三、任職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)，行政管理、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（碩士或MBA加分）。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上總經(jīng)理助理、高管秘書或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功招聘案例者優(yōu)先。 3. 核心能力 人力資源人脈：具備招聘渠道資源或行業(yè)人脈，能快速響應(yīng)用人需求； 行政與溝通能力：熟練使用Office軟件，擅長(zhǎng)公文寫作及跨部門協(xié)調(diào)； 業(yè)務(wù)敏感度：了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)或市場(chǎng)分析能力。 4. 其他要求 職業(yè)形象良好，保密意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作； 【福利待遇】 薪酬：具體面議 每月5號(hào)發(fā)薪，單休，每月不定時(shí)有娛樂(lè)活動(dòng)、聚餐等。 工作時(shí)間：9:00-18:00，節(jié)假日正常休