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主要職責描述

一、 銷售管理
1. 根據公司年度發展戰略規劃，協助總經理制定運營部門全年銷售戰略；
2. 對銷售戰略、總目標進行逐項分解，制定銷售額、毛利率、VIP客戶數量等關鍵業績指標，落實到各區域及終端門店；
3. 定期編制銷售和客戶狀態分析報表，結合門店銷售情況進行階段性分解與評估，擬定改善報告，提升業績；
4. 與商品部緊密配合，根據庫存及利潤情況及時調整終端銷售方向，確保銷售目標的實現；
二、 運營管理
1. 提升終端店鋪銷售場所氛圍、形象、服務、店務、團隊等管理水平；
2. 配合公司建立銷售渠道，掌握門店周邊商圈、市場、競爭對手的變化和動態，及時調整營銷策略；
3. 根據市場情況組織策劃促銷、品牌推廣活動，提升終端銷售，活動結束后對效果進行總結、分析和反饋；
4. 負責新店開業的產品定位，做好（新店開業的廣告宣傳、促銷工作、道具貨柜等的到位情況的跟蹤；
5. 負責終端店鋪與公司各部門的工作對接，確保終端店鋪合理順暢的運營
三、 客戶管理
1. 負責引導終端客戶向VIP客戶的轉化，建立VIP顧客戶檔案，記錄消費數據；
2. 跟蹤VIP客戶消費習慣及數據，并進行深度分析，深度發掘VIP客戶的消費潛力；
3. 負責建立客戶服務標準，并根據市場趨勢進行調整，實現客戶服務的升級換代；
4. 受理顧客的投訴與建議，在公司規定權限范圍內幫助顧客解決問題，提升滿意度
四、 區域/員工管理
1. 負責運營體系人員架構、崗位工作標準、業務流程的搭建，并不斷完善；
2. 負責區域終端銷售團隊的建立、培訓和管理，制訂富有激勵性的銷售考核體系，調動銷售團隊的工作積極性
五、 財務管理
1. 通過營銷手段確保實現公司下達給終端銷售的毛利率目標；
2. 密切關注運營成本，對終端人工、促銷活動、日常運營費用等成本進行把控
任職要求

1. 大專以上學歷
2. 10年及以上終端零售崗位管理工作經驗
3. 較強的人際溝通協調能力，計劃實施與執行能力，優秀的管理和決策能力