【崗位職責(zé)】
1、制訂目標(biāo):0-1搭建,制訂抖音、快手渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣策略和行動(dòng)計(jì)劃,統(tǒng)籌帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo);
2、指標(biāo)分解:根據(jù)平臺(tái)屬性和玩法,制定營銷策略。對(duì)直播核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),包含但不限于GMV、 ROI、轉(zhuǎn)化率、成本等;
3、管理統(tǒng)籌:確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同,完成各項(xiàng)運(yùn)營任務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),確定直播場次、時(shí)長、主題等關(guān)鍵指標(biāo),并組織實(shí)施。
4、直播呈現(xiàn):負(fù)責(zé)直播流程的策劃與優(yōu)化,包括策略、腳本撰寫、場景設(shè)計(jì)、互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置等,提升直播的觀賞性、互動(dòng)性和轉(zhuǎn)化率。
5、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)督直播數(shù)據(jù),分析觀眾行為、流量來源、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等關(guān)鍵指標(biāo),挖掘用戶需求,不斷優(yōu)化直播效果。
6、競品分析:跟進(jìn)行業(yè)競店及競品,定期做市場競爭分析,給出針對(duì)性方案并持續(xù)優(yōu)化,制定提升用戶量、活躍度、黏度的直播運(yùn)營方案。
7、整合資源:對(duì)接平臺(tái)方,爭取資源,參與官方大型活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行及活動(dòng)后期數(shù)據(jù)復(fù)盤;
8、部門協(xié)作:與店鋪運(yùn)營、商務(wù)部、企劃部緊密合作,實(shí)現(xiàn)流量互通、用戶共享、產(chǎn)品互補(bǔ),確保品牌形象一致性,提升公司整體品牌影響力和市場競爭力。
【任職要求】
1、專科及以上學(xué)歷,5年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上食品直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有從0-1爆品打品成功案例,提供可驗(yàn)證數(shù)據(jù)案例,對(duì)于直播運(yùn)營模型、直播話術(shù)設(shè)計(jì)、主播管理、流量投放、引流短視頻等核心模塊有沉淀與認(rèn)知;
3、熟悉各大直播平臺(tái)/短視頻的傳播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則,能夠利用平臺(tái)規(guī)則實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變?cè)鲩L;
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)大的溝通協(xié)同能力和邏輯思維能力, 有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,能夠培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員能力,并協(xié)調(diào)好各部門間的工作;
5、擁有平臺(tái)資源,精通抖音平臺(tái)營銷工具及營銷推廣體系。
6、創(chuàng)新思維,善于挖掘熱點(diǎn)和敏感話題,對(duì)直播有獨(dú)到見解,能提出差異化運(yùn)營思路,善于研究和嘗試新玩法。
【薪資待遇】
15000+提成
【我們尋找同路人】
我們是疫情中逆勢(shì)生長的破局者——2021年創(chuàng)立至今,當(dāng)全民唱衰經(jīng)濟(jì)下滑,創(chuàng)始人以新手身份精準(zhǔn)切入食品賽道,用對(duì)行業(yè)本質(zhì)的深刻洞察,打破“線上經(jīng)驗(yàn)需十年積累”的慣例,以敏捷迭代,3年登頂電商平臺(tái),主流電商渠道連續(xù)斬獲類目TOP1,刷新行業(yè)增長速度記錄,成為行業(yè)爭相研究的“短周期崛起樣本”。
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1、參與行業(yè)顛覆的稀缺機(jī)會(huì):用“非常規(guī)路徑”改寫游戲規(guī)則,成為獨(dú)一無二的“破局者”,一同完成自有品牌從0孵化一個(gè)估值過億的業(yè)務(wù)線,全程體驗(yàn)參與感與成就感;
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3、分享增長紅利的資格:作為早期核心成員,綁定企業(yè)高速增長曲線,享受超額業(yè)績提成,1年職場回報(bào)媲美傳統(tǒng)企業(yè)3年積累。
4、成就夢(mèng)想:我們相信,真正的夢(mèng)想從來不是“單槍匹馬”的孤勇,而是一群人把后背交給彼此的熱血征程。早會(huì)敢拍桌子爭論策略,下班后可圍坐擼串復(fù)盤得失,沒有職場“甄嬛傳”,只有今天搞不定目標(biāo),我陪你通宵的純粹,這種能并肩打硬仗,也能坐地分成果的關(guān)系,才是打天下的底氣,我們?nèi)钡牟皇菃T工,而是能一起書寫行業(yè)傳奇的合作伙伴。
【這不是常規(guī)的職場選擇,而是一次與“行業(yè)顛覆者”共舞的機(jī)會(huì)】——
當(dāng)多數(shù)人還在追趕傳統(tǒng)規(guī)則,我們已在指定新的游戲標(biāo)準(zhǔn)。與其在大公司當(dāng)“標(biāo)準(zhǔn)化零件”,不如來這兒當(dāng)“商業(yè)作品的作者”,每一個(gè)想法都能成為行業(yè)案例,每一個(gè)決策都在雕刻屬于自己的職業(yè)里程碑。
你,要來定義下一個(gè)3年嗎?