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更新于 7月24日

監督中心副總經理

4-8萬
  • 呂梁孝義市
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

礦產/采掘
職位描述
1. 戰略與制度建設:協助總經理制定集團監督工作的戰略規劃及年度計劃,完善集團風險管控、合規監督、審計監察等制度體系;推動監督業務流程標準化,優化跨部門協作機制,提升監督效能。
2. 日常運營管理:統籌監督中心日常運營,主導開展風險預警、合規審查、專項審計、廉潔監察等工作;組織制定年度監督計劃并推動落實,對重大違規事件進行獨立調查并提出處理建議;定期向集團高層匯報監督結果,提供風險防控決策依據。
3. 風險防控與整改:建立風險預警機制,識別集團運營中的潛在風險點,制定預防性措施;跟蹤監督問題整改情況,確保集團內控合規體系有效落地。
4. 團隊與資源管理: 負責監督中心團隊建設,培養專業人才梯隊,提升團隊專業能力和執行力;統籌內外部資源,推動信息化監督工具(如大數據分析、智能監控系統)的應用。
5. 跨部門協同: 協調與集團各業務部門、子公司及外部監管機構的關系,確保監督工作與業務目標一致;推動監督結果在業務改進中的應用,促進集團合規文化落地。
6.其他職責: 參與集團重大決策會議,提供監督視角的專業意見;應對突發性風險事件,主導危機處理及輿情管理。
職位要求
1. 基本條件:年齡35-45歲,碩士及以上學歷(一本及以上),管理學、法學、審計學、財務或相關專業優先;10年以上督查審計管理工作經驗,3年以上大型企業同層級管理經驗; 行業背景:熟悉集團化企業運作模式,有焦化、煤炭等強監管行業經驗者優先。
2.專業能力:精通國家法律法規、行業監管政策及企業內控標準(如ISO 37301合規管理體系);具備豐富的風險識別、審計調查、合規審查實踐經驗,熟悉數字化監督工具應用;具有優秀的戰略思維和數據分析能力,能快速定位問題并提出系統性解決方案。
3. 核心素質 領導力:具備團隊統籌能力及跨部門協調能力,能有效推動復雜問題解決; 原則性:堅持職業操守,作風嚴謹,抗壓能力強,敢于直面矛盾; 溝通能力:擅長高層匯報及對外溝通,具備危機公關和輿情應對經驗。
5. 其他要求:具備信息化系統建設能力能適應高強度工作節奏; 高度認同企業文化,具備全局意識和長期發展視角。
4. 加分項:持有CIA(國際注冊內部審計師)、CPA、法律職業資格等證書者;有中央企業、上市公司或大型企業監督體系搭建經驗者優先。

工作地點

呂梁孝義市孝義六中6

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 呂梁汾陽市
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

閆女士/總經理

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