崗位職責:
1.根據行業節點,提升校區后期班主任關鍵節點下的業務能力。
2.配合執行校長協調平衡教務部與咨詢部的關系。
3.公平處理員工爭議,做好團隊建設,提升員工滿意度。
4.打造標桿員工,保留核心員工,幫扶后進員工。
5.妥善處理家長的投訴意見和退費申請。
6.監督校區的環境衛生、軟裝維護、設備維修等工作。
7.熟知班主任的日工作軸及后期相關管理制度。
8.召開教務部門早/夕會,做到上傳下達。
9.配合前期咨詢部對試聽學生進行排課,溝通反饋老師與學生綜合情況。
10.定期抽查班主任的日常基礎管理,試卷管理,學生滿意度管理等。
11.管理校區學生上課秩序,監督和管控教師上課質量。
12.配合執行校長進行其他工作。
崗位薪酬及福利:
1.薪酬:底薪+課耗+提成,崗位月度平均收入在8000-12000元之間,表現優秀者月度收入在16000-22000元.
2.福利:五險、優秀員工境內境外旅游、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節福利、生日鮮花和蛋糕。
任職條件:
1. 大專及以上學歷,教育相關專業優先,熱愛教育行業,有一年以上教務管理工作經驗;
2.了解相關中高考升學政策者優先;
3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定市場預判、分析能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通。
廣闊的職業發展空間:
公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工入職 3-6個月可晉升為咨詢主管,表現優秀員工入職5-8個月可晉升為副校長,表現更優秀員工入職6-12個月可晉升為營銷總監。