欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

工作責任：
1. 負責人力資源各項管理制度的建設與管理及組織的建設；組織制定各項人力資源管理制度
2. 負責匯總公司各部門提交的年度人員招聘計劃及人員需求追加計劃，結合年度經營目標編制年度人員招聘計劃報人力資源部經理審核；
3. 負責員工入職手續、員工轉正事宜的辦理；
4. 負責組織完成員工滿意度調研；
5. 根據公司戰略規劃，結合各部門培訓需求，制定公司年度培訓計劃并實施；
6. 制定績效考核管理制度，起草績效考核方案并組織落實；
7. 負責人力成本的年度、月度預算工作，配合財務等相關部門做好公司人力成本預算管理的相關日常工作；
8. 負責修訂勞動合同，完成合同簽訂；完成人事檔案管理辦法，建立新員工檔案，更新人事檔案及歸檔工作
9. 負責社保辦理相關事宜；
任職資格：
1.管理類、人力資源管理相關專業 （特別優秀者不做限制）；
2.企業管理知識、人力資源管理知識、統計知識、行業知識、計算機知識、法律法規知識、ISO9001標準、英語知識、溝通能力、時間管理等方面的培訓;
3.人力資源各技能模塊的應用與策劃、心理學應用、談判技巧、協調管理能力、風險管控能力、法律法規及相關政策