一、工作職責:
1、協(xié)助擬定并完善內部審計制度和流程,協(xié)助制訂企業(yè)年度內部審計工作計劃和審計工作費用預算;
2、協(xié)助擬定審計方案,編制審計底稿,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
3、實施財務審計、專項審計、經(jīng)營審計、離任審計、內控審計等各項審計工作,并出具內部審計報告;
4、針對各項審計工作的結果,編制整改建議及階段性審計總結,并督促審計結論和合理化建議的落實工作;
5、組織企業(yè)內控體系的設計與建設,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風險,提出改進意見;
6、對公司的重大事件進行審計調查,并提出有效可行的解決方案;
7、負責受理、調查內部投訴或舉報,針對反映的問題進行調查研究;
8、根據(jù)審計工作計劃,配合外部審計機構的審計工作;
9、負責審計檔案的歸檔整理等領導安排的其他工作。
二、職位要求:
1、年齡:40周歲以下;
2、統(tǒng)招本科以上學歷,審計、財務、會計等相關專業(yè);
3、具備中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先;
4、具備5年以上審計相關工作經(jīng)驗;熟悉行業(yè)及企業(yè)風險管理和內控流程與會計核算方法;具備必要的審計、財務、稅務及法律知識;
5、具備良好表達溝通能力及執(zhí)行力;能熟練運用 office 辦公軟件及用友財務軟件;
6、具備嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持集團審計管理原則;廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守;務實,勤奮敬業(yè),責任心強,符合公司企業(yè)文化要求。