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1.統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等人力資源業務模塊的管理與優化； 2.收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 3.處理公司對外接待工作，包含接待和前臺任務； 4.保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件；管理公司固定資產、辦公用品及勞保用品，包括清點、維護、登記等; 5.制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程； 6.起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃；協助提煉及打造公司愿景和企業文化。 崗位要求： 1.專科及以上學歷，有兩年以上的人事行政經驗，熟練操作office辦公軟件； 2.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度，了解勞動法律法規在企業中的運用； 3.具備良好的招聘能力，有責任心，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養.