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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)調(diào)研分公司員工的培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)分公司內(nèi)部培訓(xùn)，宣講總公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落地；3.根據(jù)公司人才發(fā)展策略，落實(shí)及跟進(jìn)分公司人才梯隊(duì)發(fā)展、人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)；4.根據(jù)公司人力資源及行政管理制度，編制分公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);5.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，組織員工談話，員工活動(dòng);發(fā)放員工福利;6.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理，員工職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等流程的操作；7.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、績(jī)效管理:定期組織開(kāi)展員工績(jī)效面談，協(xié)助績(jī)效改善；8.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作;9.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括分公司行政費(fèi)用管控、固定資產(chǎn)管理及職場(chǎng)管理、商務(wù)接待等；10.負(fù)責(zé)公司檔案及資質(zhì)管理。