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崗位職責： 1. 負責制定并執行人力資源戰略規劃，滿足公司發展需求 2. 建立和完善人力資源管理體系，提高公司整體管理水平 3. 制定招聘計劃，優化人才隊伍結構，提升員工綜合素質 4. 制定薪酬福利政策，激發員工積極性，保持員工穩定性 5. 組織員工培訓與發展活動，提高員工職業素養和技能水平 崗位要求： 1. 10年以上人力資源工作經驗，5年以上律師事務所人力管理經驗 2. 熟悉人力資源各模塊工作，具備戰略思維和良好的業務敏感性 3. 優秀的人際溝通和團隊協作能力，具備解決問題的能力 4. 專業不限，具有法律背景者優先。