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1、理解公司及區域戰略和經營意圖，制定門店的年度計劃，并有效實施。
2、組織門店的業務運作，落實業務策略和行動，對門店的經營結果（可控項后層級）和客戶滿意度，商圈內品牌知名度負責；
3、落實公司品牌活動整體安排和部署，積極協同；同時依據當地市場實際，主動開展品牌營銷活動，驅動業務增長
4、收集顧客信息和消費者體驗反饋，積極主動閉環解決，保證客戶滿意度，并適當提供建設性系統解決方案。
5、在門店內落實質量/安全/標準/內控/流程等管理要求，并持續改進；
6、依據門店經營實際，及時呼喚炮火，組織合理資源，系統解決經營過程中的難點、障礙，保障業務高效運營；
7、倡導并踐行公司的企業文化和經營理念，營造勇于擔責、團結向上、追求卓越的組織氛圍和干部隊伍。 8、通過在門店范圍內的組織建設、文化傳播、人才管理和激勵措施等措施，建設高績效團隊；
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> 職業發展： 清晰的職業發展規劃，100%內部升遷的發展空間 ：店總-〉營運教練-〉區域營運經理-〉其他更高職位；
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> 擁有大專以上學歷，或具有餐飲行業相關工作經驗中等學歷；
> 18個月以上連鎖餐廳獨立管理經驗；
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> 有志于在連鎖餐飲業長期發展。