職位描述
員工關系績效管理人事培訓銷售團隊HRBP運營團隊HRBP產品團隊HRBP中級人力資源管理師電商行業招聘經驗賦能團隊電子商務人力資源服務企業服務
工作職責：（招聘10%，員工關系+培訓80%）
1、負責員工關系各項具體工作，完成入轉調離、社保公積金、合同續簽、用工備案、勞動合同管理等常規工作。
2、負責勞動糾紛的處理和預防，保證公司人力資源運作的合法、合規。
3、協助制定從風險識別、預防措施、管控降低、完善提升的全閉環員工關系政策體系。
4、及時了解和掌握員工思想動態，維護良好的員工關系。
5、協助對企業文化及員工關系的工作推進，協助推動建立健全文化和制度的宣傳矩陣。
6、協助上級完成招聘及培訓需求的識別與分析，制定培訓計劃并組織實施。
任職要求：
1、?？苹蛞陨蠈W歷，人力資源管理、管理學等相關專業，3年以上員工關系工作經驗。
2、熟悉人力資源相關作業流程，具備SSC運營及推動落地經驗。
3、熟悉勞動法律法規在企業中的運用，具備獨立解決勞動糾紛的能力。
4、具有較強的人際溝通、協調能力，善于傾聽員工需求、解決問題。
5、具有清晰的邏輯思維能力，做事認真細心，責任心及抗壓能力強。
工作地點
廣州番禺區番禺時代E-parkB3棟3A層整層
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職位發布者
柯增艷/HR
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