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崗位職責:
1. 負責組織和實施公司人力資源政策，確保人力資源管理與公司戰略目標一致。
2. 管理員工入職和離職流程，確保所有相關手續得到妥善處理。
3. 維護人事檔案，確保員工信息準確無誤。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協調能力，能夠有效處理員工關系。
2. 對人力資源管理流程有深入了解，能夠靈活運用相關法律法規。
3. 具有較強的責任心和職業道德，工作細致認真。
4. 熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作任務。
5. 具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。