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崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，（條件優(yōu)秀者可放寬至大專） 2、具備2年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)（有半導(dǎo)體行業(yè)領(lǐng)域的資源優(yōu)先）。 3、邏輯清晰，思維敏捷，有責(zé)任心和上進(jìn)心，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。 4、優(yōu)秀的人際溝通能力，出色的說服、引導(dǎo)能力。 5、能適應(yīng)快速的行業(yè)變化，對行業(yè)發(fā)展以及動態(tài)敏感。 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，設(shè)計或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案對制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評估機(jī)制; 3、對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報表； 4、對績效體系運(yùn)行進(jìn)行分析及監(jiān)控，推動各部門及時干預(yù)績效管理存在的問題，實(shí)現(xiàn)績效改進(jìn)； 5、 其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng) 薪資福利 1、薪資福利：8k+/月，（具體薪資面議）。 2、其他福利：五險一金、周末雙休、股權(quán)激勵、員工福利房、免費(fèi)員工宿舍、免費(fèi)工作餐、年終獎、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、返鄉(xiāng)津貼、節(jié)日福利、職工療養(yǎng)、員工健身房、員工閱覽室等。