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一、【招聘崗位】

門店管培生


二、【職位要求】

1.本科及以上學歷；

2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；

3.無不良記錄和嗜好；

4.有較好的溝通表達能力以及創新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力；

5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯網操作要求；

7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業充滿熱情，抗壓能力強；

8.吃苦耐勞，有敬業精神，愿從基層做起。


三、【薪資標準】

薪酬：實習期薪資6000元-9000元/月； 轉正后綜合薪資10000元—20000元/月，特別優秀者另行商議。


四、【福利待遇】

1.實習期福利：

包食宿。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工。

2.正式工/實習生轉正后福利：

（1）員工可享受帶薪年休假；

（2）正式員工可享受五險一金；

（3）包吃住（入職培訓期間除外）；

（4）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；

（5）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

（6）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。


五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）

途徑一：儲備干部—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。


六、【注意事項】

面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

七、【面試地址及乘車路線】

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職位福利：節日福利、試用期全額、帶薪年假、彈性工作