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崗位職責： 1、根據公司整體戰略規劃和經營要求，組織實施年度經營計劃，完成各項經營指標； 2、建立健全統一、高效的組織體系和管理體制，不斷改進管理方法，逐步提升員工管理技能，強化營運服務質量，提升經濟效益； 3、負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度； 4、指導各部門業務的開展；檢查、督促和協調各部門的工作進展，并落實跟進督辦； 5、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長； 6、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等； 7、負責確定公司宏觀戰略方向、負責決策公司重大經營事項，負責與集團在發展戰略、經營目標等方面的溝通； 8、識別和評估業務風險，制定相應的風險管理計劃和應對策略； 9、協助管理集團的日常工作，結合集團戰略發展需求，以打造更加專業的戰略運營、流程制度及項目管理團隊的宗旨，統籌部門的管理工作，為實現公司戰略目標提供有效的保障； 10、統籌集團整體項目管理工作，負責集團戰略項目的立項、推動、跟進，建立項目清單并有效管理。 任職要求： 1、悉現代企業管理規范，能有效實施企業內部管理； 2、具有管理大中型企業5年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁2年以上； 3、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程； 5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 6、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調。 7、對經營團隊建設有較強的把控力；