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有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（月薪常常過(guò)10萬(wàn)） 年齡要求：18-40 周歲， 一、崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)銀行和金融機(jī)構(gòu)融資貸款知識(shí)（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可） 2、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)資源培訓(xùn)，以電話(huà)、微信等方式開(kāi)發(fā)需要融資的企業(yè)，公司以及個(gè)人; 3、評(píng)估客戶(hù)資產(chǎn)，核查客戶(hù)提供資料文件的真實(shí)性，為客戶(hù)提供資金解決方案及咨詢(xún)服務(wù)，解決客戶(hù)問(wèn)題； 4、維護(hù)老客戶(hù)業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力 5、通過(guò)電話(huà)、微信、邀約客戶(hù)來(lái)公司談業(yè)務(wù) 二、任職資格： 1、初中以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)金融銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情，并有決心在金融投資市場(chǎng)發(fā)展； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 三、工資機(jī)制： 方案一、 無(wú)責(zé)綜合底薪4000+當(dāng)月實(shí)創(chuàng)業(yè)績(jī)提成10% 基礎(chǔ)底薪2300+1200社保貼現(xiàn)+200電話(huà)補(bǔ)貼+300全勤獎(jiǎng)勵(lì)+實(shí)創(chuàng)業(yè)績(jī)10%提成 方案二、（績(jī)效要求3萬(wàn)） 有責(zé)綜合底薪10000+績(jī)效后業(yè)績(jī)30%提成 基礎(chǔ)底薪8000元+社保1200元+電話(huà)補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)勵(lì)300+績(jī)效拍業(yè)績(jī)的提成30%（保底1萬(wàn)元） 方便三、 合作機(jī)制、業(yè)務(wù)營(yíng)利50%平分。 備注： 社保選擇性購(gòu)買(mǎi)、放棄購(gòu)買(mǎi)可獲得1200元貼現(xiàn)。以上三種薪資模式任意選擇一項(xiàng)合作，月入過(guò)10萬(wàn)不是夢(mèng)，歡迎您的加入。 四、工作時(shí)間：（每個(gè)周日休息） 每周六天，每天8小時(shí) 1、上午09：00~12：00（上午3小時(shí)） 下等14：00~19：00 （下等5小時(shí)） 2、放假、員工享有春節(jié)假15天，其他元旦節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，清明節(jié)，中秋節(jié)等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日； 3、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐，節(jié)日晚會(huì)，每月員工生日壽星節(jié)，每周下午茶，優(yōu)秀員工表彰等； 4、不定期組織生日會(huì)及團(tuán)建活動(dòng)。